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常见问题
[2013-10-13]教学反思,教师前进的车轮
    对教学进行反思,可以克服思维定势,使自己跟上时代的步伐,使自己走出“教书匠”的行列。反思是“教无定法”的要求,也是“做学者型”教师的内在要求。 我们可从如下几个方面反思自己的教学: 1、是否关注知识的热点,以此来满足学生的好奇心?知识爆炸的时代,信息革新快。在课堂教学中,我们要及时地捕捉一些高新科技的热点来调动学生的学习兴趣,激发学生的学习热情,满足...
[2013-08-25]职业培训师的入口问题
前 言   今年7月初,我应邀跟北京一家专业培训公司的客户经理洽谈培训合作。席间,我们无意中共同聊到了市面上有些讲师的不思进取、自身不善学习的问题。比如三年前听他的课放在三年后再听,基本上还是原来的那些内容,甚至连在课堂上所举的案例和鼓掌的时间基本上都差不多。于是,从那天起,在最近的一段时间内,我越来越感觉到这是一个非常严肃而又可怕的问题,如果不能慎重对待并认真解决,将会在很大程度上影响...
[2013-08-25]企业内训:企业内训的意义是什么?
企业内训是一种投资。所谓投资,是指投入有产出,能增值。 内训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。长期来,我国一些企业视培训为消耗、负担,因此只注重对物的投入而忽略对人的投入,这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。 企业内训还是一种双赢投资,即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员...
[2013-08-25]企业内训:企业内训有什么作用,内训该怎么做?
一、有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有四点:  1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的...
[2013-08-25]企业内训是什么?
企业内训是培训中心根据企业的培训需求,为企业量身定做的培训课程,具有培训时间、地点方面的充分灵活性;  企业面临的商业竞争日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业以下突出的附加价值;  培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论,为企业带来直接的效益和价值;&n...
[2013-08-25]演讲与口才这本杂志怎么样?
演讲与口才这本杂志怎么样?最近一直在看的... 遗憾的告诉你,口才不是看出来的! 演讲与口才 这本杂志适合的人群是口才具有一定基础,已经完全公众讲话不紧张的人群,这时候你看到好的东西都能完全在你讲的时候用上! 如果,还没有突破讲话恐惧和紧张,演讲与口才 这本杂志基本上,帮不上忙!! 以上纯属个人这么多年从事学生口才训练时的感悟!如有偏激,领会精神!...